Праця неповнолітніх під час воєнного стану: що потрібно знати

У період воєнного стану в Україні питання працевлаштування неповнолітніх регулюється окремими нормами законодавства. Держпраці нагадує, які умови діють для осіб віком від 14 до 18 років.

Дозволений вік для роботи

• 16–18 років — без обмежень.

• 15–16 років — за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює.

• 14–15 років — у вільний від навчання час для виконання легкої роботи, також за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює.

Максимальна тривалість робочого часу

• 16–18 років — до 36 годин на тиждень.

• 15–16 років (учні 14–15 років під час канікул) — до 24 годин на тиждень.

Особливі умови

• Медичний огляд при прийомі на роботу і щороку до 21 року.

• Спеціальний облік із зазначенням дати народження.

• Заробітна плата на рівні дорослого працівника.

• Щорічна відпустка — 31 день, а також додаткові навчальні відпустки.

Заборонено

• Небезпечні та шкідливі умови праці.

• Важка і підземна робота.

• Понаднормова робота та робота у вихідні дні.

• Відрядження.

Додаткові гарантії

• Спеціальна квота на працевлаштування.

• Перше робоче місце надається на термін не менше двох років.

• Обмеження підстав для звільнення.

📌 Джерело: Кодекс законів про працю України (статті 24, 26, 48, 189, 191).