Надомна й дистанційна робота: у чому різниця?

Державна служба України з питань праці нагадує про ключові відмінності між надомною та дистанційною роботою.

•  Надомна робота — це форма організації праці, коли працівник виконує завдання за місцем проживання або в інших визначених місцях поза приміщенням роботодавця. Робоче місце має бути заздалегідь погоджене, працівник користується закріпленими технічними засобами та повинен володіти практичними навичками для виконання роботи.
• Дистанційна робота — працівник може виконувати завдання у будь-якому місці поза територією роботодавця, використовуючи інформаційно-комунікаційні технології. У цьому випадку він самостійно відповідає за безпечні умови праці.

Основні відмінності:

• Робоче місце: для надомної роботи визначене роботодавцем, для дистанційної — на вибір працівника.

• Робочий час: надомна робота — за режимом підприємства, дистанційна — на розсуд працівника.

• Умови праці: при надомній роботі роботодавець забезпечує безпеку, а при дистанційній — працівник робить це самостійно.

• Забезпечення: роботодавець надає необхідні інструменти або компенсує витрати; при дистанційній роботі працівник отримує техніку та засоби захисту інформації.

- Детальніше ознайомитися з темою можна на офіційних сайтах:  www.dsp.gov.ua