Досвід має значення : знайти роботу стало легше .
В Україні стартувала національна програма стажування «Досвід має значення», спрямована на підтримку та працевлаштування людей віком від 50 років.
Учасники матимуть можливість пройти стажування у роботодавців, оновити професійні навички, освоїти сучасні підходи до роботи та отримати практичний досвід у нових сферах діяльності. Особливу увагу приділено офіційному працевлаштуванню та створенню умов для довготривалої зайнятості для осіб 50+.
Програма стажування складатиметься з трьох етапів:
- оновлення резюме;
- зустріч із потенційним роботодавцем та обговорення формату співпраці;
- короткострокове стажування з перспективою працевлаштування.
Стажування триватиме 10 днів (можливо, більше, залежить від обговорених із роботодавцем умов). На проєкт шукають людей віком від 50 років, однак, долучитися можуть охочі будь-якого віку, головне – бажання працювати, професійно розвиватися та навчатися опановувати сучасні інструменти. Навчання – безплатне, до нього входять три модулі:
- розгляд кар’єрної стратегії - як перетворити свій досвід на конкурентну перевагу;
- опанування штучного інтелекту та схожих цифрових інструментів, які згодяться у роботі;
- взаємодія з командами, в яких працюють люди різного віку.
Заповнити заяву на короткострокове практичне стажування можна максимально просто - зробити це можуть як роботодавці, так і шукачі роботи на сайті Державної служби зайнятості https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern а згодом і через портал «Дія» або систему «Обрій».
Громадянам у заяві необхідно вказати особисті дані, зокрема адресу та ідентифікаційний код, а також професійні досвід і ваші навички. Зокрема:
- професію чи спеціальність, найрелевантніші для вашого досвіду;
- до п’яти ключових досягнень у кар’єрі, якими ви пишаєтеся чи про які можете розповісти;
- обрати до трьох бажаних сфер діяльності з запропонованих, або просто обрати категорію «інше».
Роботодавцям необхідно подати вакансію через сайт ДСЗ.Після заповнення загальної інформації, необхідно вказати назву посади, яку обійматиме людина, її обов’язки, формат, у якому вона працюватиме та оплату праці для вакансії після набуття практичних навичок (це обов’язково). Опісля потрібно вказати відповідальну за відбір людей особу та позначити вимоги майбутнього кандидата, важливі для вас, як для роботодавця.
Спочатку заявки відбиратиме штучний інтелект, потім розглядатиме фахівець служби зайнятості. Подати її можна до кінця травня, адже в червні-липні кандидатів вже навчатимуть, а в липні-серпні з ними проводитимуть короткі співбесіди.
Наприкінці липня розпочнуть короткотривалі стажування, які триватимуть до вересня, а вже восени кандидатів, які домовляться з роботодавцем про працевлаштування, почнуть наймати на роботу.
Більш детальну інформацію про цю програму Ви можете отримати в Острозькому підрозділі служби зайнятості за адресою : м. Острог, вул. М.Кривоноса, 32, тел. (096) 894 28 98.
Ctrl
Enter
Знайшли помилку
Виділіть та натисніть Ctrl+Enter