Праця неповнолітніх під час воєнного стану. Що необхідно знати?

 В межах інформаційної кампанії Державної служби України з питань праці "Виходь на світло" пропонуємо ознайомитися з основними моментами щодо праці неповнолітніх.

Що необхідно знати про працю неповнолітніх під час воєнного стану та їх оформлення на роботу? Це роз'яснила Державна служба з питань праці. 

Дозволений вік:

• 16-18 років - без обмежень;
• 15-16 років - за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює;
• 14-15 років - легка робота у вільний час від навчання за згодою одного з батьків або особи, що їх замінює.

Максимальна тривалість робочого часу під час воєнного стану - до 50 годин на тиждень.

Особливі умови:

• Медичний огляд при прийомі на роботу і щороку до 21 року;
• Спеціальний облік із зазначенням дати народження;
• Зарплата на рівні дорослого;
• Щорічна відпустка 31 день, додаткові навчальні відпустки (під час воєнного стану максимальний термін відпустки - 24 дні).

Заборонено:

• Небезпечні і шкідливі умови праці;
• Важка і підземна робота;
• Понаднормована робота та робота у вихідні;
• Відрядження.

Додаткові гарантії:

• Спецквота на працевлаштування;
• Перше робоче місце надається на термін не менше двох років;
• Обмеження підстав для звільнення.